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Backend Developer .NET

En ICON Multimedia buscamos incorporar un/a DESARROLLADOR/A DE BACKEND .NET para nuestro DEPARTAMENTO IT. Se trata de un proyecto, estable y de larga duración, donde se valora por encima de todo, el potencial y ganas de aprender.

Nuestro recluta se encargará de las siguientes funciones:

  • Desarrollo de aplicaciones de servidor robustas y escalables utilizando C# y el framework ASP.NET Core / Net7.0.
  • Implementación de soluciones de bases de datos con MySQL, Mongo, ElasticSearch
  • Generar código testeable y basado en clean code.
  • Mantenimiento y mejora continua de las aplicaciones existentes.
  • Participación en la planificación y diseño de nuevas aplicaciones y características.
  • Realizar documentación de las aplicaciones y soluciones técnicas.

🔎 ¿Qué estamos buscando?

  • Experiencia 2 años trabajando como desarrollador backend
  • Conocimientos básicos en OWASP.
  • Conocimientos en C# y .Net7.0
  • Perfil técnico familiarizado con EntityFramework, Linq, NUnit
  • Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales, SQL
  • Previa experiencia de trabajo con metodología Ágil.

¿Qué valoramos?

  • Se valorará una persona proactiva con habilidad para trabajar en un entorno colaborativo
  • Experiencia documentando código.
  • Trabajo previo con repositorios git
  • Conocimientos en clean architectures serán valorados positivamente.
  • Preferencia por perfiles con ganas de aprender, evolucionar, mantenerse al día con las últimas tecnologías y tendencias en .NET.
  • Perfiles con entusiasmo y sobre todo…¡con ganas de pasarlo bien!

💥 ¿Qué ofrecemos?

  • Posibilidad de abanderar proyectos desafiantes nacionales e internacionales y en continuo crecimiento.
  • Plan de desarrollo y formación.
  • Ambiente de compromiso, compañerismo y cercanía.
  • Jornada completa con horario hibrido.
  • Posibilidad de horario flexible para la conciliación de la vida profesional y personal
  • Salario acorde a la valía del candidato. Conocimientos + Habilidades + Actitud.
  • Bono anual sobre desempeño.
  • Preferencia por trabajo presencial, pero se puede valorar la opción de teletrabajo.